주휴수당 계산법 총정리: 주 15시간 기준, 2026년 최저시급으로 얼마? (계산기)

편의점, 카페 아르바이트를 하다 보면 “주휴수당 챙겨 주세요”라는 말을 한 번쯤 듣게 됩니다. 주휴수당은 일주일을 성실하게 일한 근로자에게 하루치 임금을 유급휴일 수당으로 더 주는 것입니다. 정규직은 월급에 이미 포함돼 있어 잘 느끼지 못하지만, 시급제로 일한다면 금액 차이가 꽤 큽니다.

받는 조건1주 15시간 이상 + 개근

2026 최저시급10,320원

주 40시간 기준주휴수당 82,560원

이 글의 순서

받는 조건
계산 공식
이럴 땐 어떻게 되나
못 받았다면

1. 받는 조건

1주 소정근로시간 15시간 이상 — 근로계약서에 정한 1주 근무 시간이 15시간 이상이어야 합니다.
그 주에 정해진 날을 모두 출근(개근) — 지각·조퇴는 결근이 아니지만, 무단결근이 있으면 그 주 주휴수당은 생기지 않습니다.
다음 주에도 근로가 예정되어 있을 것 — 마지막 주 처리는 아래에서 따로 설명합니다.
사업장 규모와 무관 — 5인 미만 사업장도 주휴수당은 줘야 합니다.

2. 계산 공식

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

1주 40시간 이상 일하면 상한인 8시간분을 받습니다. 예를 들어 하루 4시간씩 주 5일(20시간) 일한다면 20÷40×8 = 4시간분이 주휴수당입니다.

🧮 주휴수당 계산기

시급 (원)

1주 소정근로시간 (시간)

1주 주휴수당 –

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급. 1주 40시간 이상이면 8시간분으로 계산합니다. 1주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 기본값입니다.

1주 근무 시간	주휴시간	1주 주휴수당 (시급 10,320원)
15시간	3시간	30,960원
20시간	4시간	41,280원
30시간	6시간	61,920원
40시간 이상	8시간	82,560원

주 40시간을 일하는 최저임금 근로자의 월 환산액(209시간 기준)은 2,156,880원으로, 이 안에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

예시로 이해하기

하루 5시간씩 주 4일 일하는 대학생 O씨

1주 20시간이라 주휴시간은 4시간, 시급 10,320원이면 주휴수당은 1주 41,280원입니다. 한 달이면 약 18만 원으로, 주휴수당을 빼고 계산하면 한 달에 18만 원 가까이 덜 받는 셈입니다.

3. 이럴 땐 어떻게 되나

상황	주휴수당
지각·조퇴가 있었던 주	받을 수 있음 (결근이 아님)
무단결근이 하루 있던 주	그 주는 받을 수 없음
연차를 쓴 날이 있는 주	출근한 것으로 보므로 받을 수 있음
근무 시간이 주마다 다를 때	4주 평균 등으로 1주 소정근로시간을 따져 계산
그만두는 마지막 주	그 주를 개근하고 다음 주 월요일까지 근로관계가 이어지면 받을 수 있고, 그 주 중에 퇴직하면 받지 못한다는 것이 고용노동부 해석

마지막 주 처리는 고용노동부 행정해석 기준으로, 퇴직일을 정할 때 함께 확인하세요.

“시급에 주휴수당 포함”이라는 말

근로계약서에 주휴수당을 포함한 시급이라고 적혀 있다면, 그 금액을 나눠 봤을 때 기본 시급이 최저시급 이상인지 확인하세요. 주 40시간 기준으로 주휴수당을 포함한 시급이 12,384원(10,320원 × 48 ÷ 40) 이상은 되어야 최저시급과 주휴수당을 모두 맞춘 금액입니다.